半个月没签合同被辞退了怎么赔偿

2024-11-1818 人阅读

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未签合同被解雇,可要求获得双倍工资及相应的补偿金。根据《劳动合同法》相关规定,补偿金会依据你的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足半年则支付半个月。建议尽快行动,维护自己的合法权益,避免影响可能的赔偿和补偿。

律师解答

未签劳动合同被辞退,你有权要求获得双倍工资和补偿金。解决这个问题,可以先尝试与雇主进行友好协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍无法解决,可以考虑寻求法律途径。

律师解答

未签合同被解雇时,可以获得的赔偿包括双倍工资等。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与雇主协商赔偿事宜;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉;接着,申请劳动仲裁并要求赔偿;最后,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。

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