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如何应对公司突然将每月休息天数从6天减少到4天的情况？
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法定节假日不发三薪怎么办
律师解答 对法定节假日不发放三倍工资的情况，劳动者应立即向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日工作应得到不查看全文
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你好，请问法定节假日公司不给发项目奖金合法吗
律师解答 对于法定节假日公司不发放奖金的行为，属于违法行为。奖金是工资的一部分，公司不得随意拒绝发放。如有此情况发生，员工可与公司协商或通过法律途径维权。律师解答关于查看全文
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轻微工伤只休息四天一般怎么赔偿
律师解答 针对轻微工伤只休息四天的情况，赔偿通常依据《工伤保险条例》进行。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，并由单位按月支付。即便工伤期间包含正常的休息日，您的工查看全文
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车祸因为自己刚毕业没有工作但是要休息一个多月对方不愿意赔付误工费?
律师解答 考虑到对方可能质疑你无固定收入且无法提供最近三年平均收入证明的情况，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，即使你无查看全文
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医嘱休息期算误工费吗
法律咨询解答 受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定
2024-04-25 阅读:216 -
因工伤休息工资怎么算的
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2023-08-14 阅读:162 -
因工伤休息工资怎么算
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2023-08-04 阅读:147 -
公司让员工休息要发工资吗
法律咨询解答 公司让员工休息需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳
2023-08-01 阅读:156 -
法定节假日安排加班可否拒绝
法律咨询解答 符合条件可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若
2023-07-28 阅读:123