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我要咨询律师解答 你好,建议谨慎处理律师解答你好,建议慎重处理律师解答建议谨慎处理,防范风险律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解查看全文
律师解答 法律分析:如果自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补查看全文
律师解答 公司四个月不按时发放工资属于违法行为。《劳动合同法》第八十五条规定,公司必须按时支付员工的工资。否则,劳动行政部门有权责令公司支付工资,并可能要求支付赔偿金查看全文
律师解答 若因公司效益导致超休无全勤,首先需明确是否涉及非法加班或欠薪。如若是,则劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。未及时处理可能导查看全文
律师解答 开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下:1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形,用人单位可以解除劳动合查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:352法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:366法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:194法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:208法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:171只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 您好,向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好,住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答,...查看全文
律师解答 办理房产证费用因地区和房屋情况而异,无法一概而论。 分析说明:从法律角度来看,办理房产证时需要缴纳的费用包括契税、...查看全文
律师解答 对于未满14岁的未成年人盗窃,根据情况可能需要进行治安管理处罚。由于年龄原因,处罚会从轻或减轻。但如若达到刑事责任年...查看全文
律师解答 针对重大交通事故,处理流程首先需立即报警并保护现场。依照《道路交通事故处理程序规定》,包括报案、现场勘查、制作事故...查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的...查看全文
律师解答 关于帮信罪的判刑及量刑标准,主要是根据情节的轻重进行裁定。通常,情节较轻的会判处三年以下有期徒刑或拘役,并且会处罚金...查看全文
律师解答 关于民事判决申请执行期限,通常为二年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,从法律文书规定的履行期间的最后一日起开始计...查看全文
律师解答 骑电动车撞到人后,要根据交警认定的事故责任进行按责赔偿。主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、...查看全文