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我要咨询律师解答 法律分析:如果自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿。只有在用人单位提出解除劳动合同,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位应当给予经济补查看全文
律师解答 公司四个月不按时发放工资属于违法行为。《劳动合同法》第八十五条规定,公司必须按时支付员工的工资。否则,劳动行政部门有权责令公司支付工资,并可能要求支付赔偿金查看全文
律师解答 若因公司效益导致超休无全勤,首先需明确是否涉及非法加班或欠薪。如若是,则劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。未及时处理可能导查看全文
律师解答 离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金查看全文
律师解答 合同到期未提前通知离职,员工应与单位协商解决方案。如果双方协商一致,可以依法解除劳动合同并办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,双方协商查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:350法律咨询解答 遇到霸王条款时,您可以采取以下途径进行投诉: 拨打315消费者权益保护热线进行投诉。 向市场监管部门反映或向法院起诉。 向消费者协会投诉,他们通常会处理消费者
2024-05-23 阅读:337法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:365法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:192法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:207只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 关于酒驾的性质,具体属于行政违法还是刑事违法,应根据情况而定。若酒驾行为尚未达到犯罪程度,一般视作行政案件中的违法行...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人,所面临的后果,首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定,债权人有权向法院提起诉讼,...查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说,每工作一年,用人单位需支付一个月的工资作...查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的,但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定,担保公司可提供担保服务,帮助借款人获得...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后,根据《社会保险法》的相关规定,你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 您好,向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好,住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答,...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的,可起诉要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内,按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时,赔偿金...查看全文