返聘没有签合同辞退怎么赔偿

2024-11-277 人阅读

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未签合同被辞退,根据《劳动合同法》规定,可以获得双倍工资以及按照工作年限计算的补偿金。每满一年工作应支付一个月工资,不满半年支付半个月。建议尽快处理以保障个人权益。

律师解答

未签合同遭解雇,有权要求双倍工资和补偿。为争取最大权益,可先尝试与雇主协商,协商无果可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可寻求法律途径。

律师解答

未签合同被解雇时,可得到相应赔偿。具体操作包括:1. 收集证据如工资条、工作记录等;2. 与雇主协商赔偿;3. 协商不成,向劳动监察部门反映情况;4. 申请劳动仲裁并要求赔偿;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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