每个月加班100个小时公司违反劳动法吗

2024-11-2813 人阅读

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公司每月要求加班100小时属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,企业不得强制劳动者加班或者过度延长工作时间。若公司违反法律规定强制加班,您可以向劳动行政部门投诉举报,并要求公司支付相应的加班报酬。请注意,及时采取行动以保障自身权益。

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针对公司每月要求加班100小时的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,表达您对加班时间过长的担忧并寻求共同解决方案。如果协商无果,您可以向工会反映这一情况,请求工会介入保护您的合法权益。此外,您也可以考虑向劳动行政部门投诉举报,寻求行政干预。

律师解答

公司每月要求加班100小时是违法的行为。您可以采取以下措施:第一,与公司进行沟通,明确提出您对加班时间的担忧并要求改善;第二,向所在企业的工会反映情况,请求工会协助解决或调解;第三,如果问题仍未得到解决,您可以向当地劳动行政部门投诉举报,他们会依法处理并保障您的合法权益,同时要求公司支付您应得的加班报酬。

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