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我要咨询律师解答 可以索赔。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求签订劳动合司,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资;补歌工作期间的所有社保,商职可要求公司治查看全文
律师解答 劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方查看全文
律师解答 退休了不可以继续交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金,退休后劳动关系解除,退休人员不属于法定的劳动者,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到查看全文
律师解答 【法律分析】:1.医药费医疗费(凭发票计算);【2.误工费(有工作的,按工资表计算,没有工作的按该地平均工资计算);【3.陪护费(陪护人员有工作的,按工资表计算,没有工作的按该查看全文
律师解答 员工未签合同被辞退,公司应支付双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定,补偿金根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。建议尽快处理查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:145法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:157法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:131法律咨询解答 1、公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2024-04-18 阅读:122法律咨询解答 1、离职员工工资,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:103只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对欠债不还的情况,您可以通过法律途径追讨债务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您可以首先与债务人协商,约定还款期...查看全文
律师解答 关于公共场所盗窃的判刑,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,判决结果取决于盗窃数额及情节严重程度。如果是数额较大或...查看全文
律师解答 您好,房产拍卖款不足以偿还债务时,法院可执行债务人其他财产或裁定终结本次执行。依据《民事诉讼法》等法律,债务人财产被...查看全文
律师解答 根据《刑法》对诈骗罪的规定,判刑与否取决于诈骗数额及情节严重程度。若诈骗数额较大,可能被判处3年以下有期徒刑;数额巨大...查看全文
律师解答 关于欠债50000元的官司费用,根据诉讼金额大小进行收取。根据《诉讼费用交纳办法》,您的案件费用将按比例分段累计交纳,如金...查看全文
律师解答 保险理赔意思是:发生了保险事故,根据被保险人的请求和保险合同的约定,保险公司依法进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益...查看全文
律师解答 你好,依据学校的规定办理律师解答你好,可以向教育局反映律师解答你好,按照学校要求来办理律师解答如果需要针对性解答,可以...查看全文
律师解答 针对无固定期限劳动合同的解除,依法应当给予相应的赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果符合相应的情形,用人单...查看全文