员工在请假15天基础上,是否合规?

2024-12-039 人阅读

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职工请事假是没有统一规定的,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假,请事假是需要扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

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你好,你是公司一方吧?员工如果在请假期间发生意外,如果发生意外得原因跟工作没有关系的话,公司是不需要承担责任的。公司应该请加给员工,但是,可以按照公司规定,扣除一部分请假时间工资

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请假要符合单位规章制度规定的流程

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