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工龄工资发放有什么标准
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
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他们为什么让我工作，退休后不到两年。童工说工龄不到两年。他们为什么让我在不到16岁的工厂工作？
律师解答 您14岁工作属童工，因未满16周岁。依据《未成年人保护法》，童工指未满16周岁的用工，企业招用属违法。不及时处理，企业或面临法律制裁，您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
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过完年要上班的前一天我被公司辞退了带薪年假应该怎么开
律师解答 公司辞退后享有的带薪年假应按国家劳动法的相关规定进行处理。被辞退的员工应结算未休年假的工资待遇，根据《劳动合同法》有权获得相应补偿。如若公司未按规定结算，查看全文
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民办教师转正工龄算视同缴费吗
律师解答 法律分析：可以。可以认定自己的视同缴费年限，包括工龄的，最终在计算退休金的过程中，一般情况下教师是属于事业编制，所以都会按照事业编制的计算方式来给予计算。律师解查看全文
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工龄3年被辞退怎么补偿
律师解答 工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满查看全文
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劳动法规定的年假怎么休
法律咨询解答 年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完
2024-03-21 阅读:133 -
工龄认定需哪些材料
法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:262 -
年休假工龄怎么样认定的
法律咨询解答 工龄计算方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，如果职工从甲单位调到乙单位，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经
2023-09-16 阅读:199 -
主动辞职是否有年假补偿
法律咨询解答 劳动者因个人原因主动辞职的，一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假，之后劳动者依法解约的，则可以要求单位确定其应休未休年假的天数，按照劳动者日工资
2023-09-15 阅读:206 -
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2023-08-11 阅读:181