[!--title--]
相关法律咨询
-
我是从事热处理工作的。多年到退休了。劳动部门儿又说是热处理，不属于特殊工种
律师解答 您提到劳动部门认为热处理不属于特殊工种，但根据相关规定，特殊工种的认定需隶属原劳动部和有关行业主管部门准许。要确定热处理工作是否属于特殊工种，可查阅《国务院查看全文
-
我在国企上班，零八年成为合同工，零八年前一直几年在做长期小工，由于没有劳动部门认定小工期间怎样才能算上工龄
律师解答 关于您在国企的工作工龄计算问题，您可以依据实际用工情况来申诉。根据《劳动合同法》，即使没有正式的劳动合同，实际用工也是计算工龄的重要依据。如果社保部门不认可查看全文
-
我是个农民工，去年的工资到现在还没拿到，劳动部门来回踢球，我们该怎么办啊
律师解答 农民工资不给，找老板协商最快解除，协商不成，还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法讨查看全文
-
在工厂工作，问劳动部门说工伤不能报告，可以向公司申请赔偿吗？
律师解答 公司员工发生工伤，公司的相关负责人需要及时将员工送往定点的医院治疗，向有关部门报告，并及时为员工申请工伤认定和工伤赔偿。如果公司没有按规定去申请的，则员工一方查看全文
-
公司向劳动部门备案或员工劳动合同注明周六周日加班发放1.5倍工资合法吗？
律师解答 法律分析：工作日加班工资是1.5倍。根据我国劳动法的相关规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付查看全文
相关法律知识
-
劳动合同是不是需要去劳动部门办理备案手续
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同是不是需要去劳动部门办理备案手续的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同是不是需要去劳动部门办理
2023-07-17 阅读:142 -
劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗，劳动合同怎样在劳动局备案
劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有
2023-03-16 阅读:167 -
不定时工作制的劳动时间怎么规定，不定时工作制需要劳动部门审批吗
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制
2023-02-06 阅读:120 -
大学生讨工资劳动部门不受理怎么办
法律咨询解答 劳动局不受理，去法院起诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电
2022-12-07 阅读:155 -
劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效
法律咨询解答 劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同会生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送
2022-12-06 阅读:150