目前受了工伤,单位没有交社保属于退休年龄,50岁退休,请问我现在还能申请工伤认定吗?

2024-12-207 人阅读

优律师

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律师解答

您好，鉴于您的情况，由于已经退休，工作受伤通常不会被认定为工伤。然而，您仍然有权要求雇佣单位根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担人身损害赔偿责任。您可以寻求单位赔偿医疗费、护理费及交通费等必要费用。及时采取行动以保障您的权益。

针对您的咨询，您可以考虑以下两种处理方式：首先，尝试与雇佣单位进行友好协商，寻求单位对您的医疗费用、护理费用等合理赔偿；其次，如果协商未能达成一致，您可以依照法律程序，准备相关证据如医疗记录、事故报告等，向法院提起诉讼，以追求相应的赔偿。

对于您的遭遇，退休后工作受伤一般不认定为工伤，但您仍可以向单位要求人身损害赔偿责任。您可以先尝试与单位协商，获得应有的赔偿。若协商无果，您有权向法院提起诉讼，需提供医疗记录、事故报告等证据来支持您的主张。请根据您的实际情况选择合适的方式维护自己的权益。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。