律师解答 你好,建议积极到保险部门问询律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。查看全文
律师解答 四级残疾的人,医保并非由残联缴纳。从法律角度看,《中华人民共和国社会保险法》规定,医疗保险的缴纳由个人和用人单位共同承担,对于无雇工的个体工商户、未在用人单位查看全文
律师解答 工伤职工需要经过劳动能力的鉴定。流程包括及时申请工伤认定,随后进行伤残等级鉴定,并在指定的医疗机构完成相关检查。这一流程的重要性在于保护职工的权益,确保工伤查看全文
律师解答 二次手术能否走医保需视情况而定。若二次手术因医院过错导致,应请求医院承担费用,依据《医疗事故处理条例》进行调解。若不及时处理,可能导致患者权益受损,无法获得应查看全文
法律咨询解答 工厂拆迁,员工的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:165法律咨询解答 要。外伤病人在医疗机构住院时,须全额垫付医药费,待审核确认属医保基金支付范围后方可进入医保系统结算。医保经办机构、医疗机构审核时,要求参保单位、村居、公
2024-05-08 阅读:167法律咨询解答 若领取医保电子凭证页面提示激活失败可能因为以下两种情况: 1、医保电子凭证目前仅支持当地2019年10月之前参保人激活,如是2019年10月份后参加医疗保险的暂不支
2024-04-23 阅读:307法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:262法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:182