律师解答
工作健康证明由用工单位出具并前往指定机构体检后获得。分析说明：从法律角度看，工作健康证明是员工因工作需要而办理的证明，通常由用工单位出具，证明员工的基本信息及工作岗位性质。员工需携带用工单位出具的证明及身份证件前往指定的体检机构进行健康体检，体检合格后由体检机构出具健康证明。
提醒：若用工单位拒绝出具证明或体检机构拒绝出具健康证明，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律援助。
律师解答
处理方式：从法律角度，工作健康证明的处理方式主要包括：向用工单位提出申请、用工单位出具证明、携带证明前往体检机构体检、体检合格后获取健康证明。
选择方式：
在选择处理方式时，应确保按照公司规定和当地相关法规进行操作。若遇到用工单位或体检机构的阻挠，可尝试与相关部门沟通或寻求法律援助。
律师解答
具体操作：1. 员工需向所在用工单位提出办理健康证明的申请，说明工作岗位性质及办理健康证明的具体用途。
2. 用工单位应根据实际情况出具相应的证明，包含员工的基本信息、工作岗位性质及办理健康证明的具体用途，并加盖公章。
3. 员工携带用工单位出具的证明及本人有效身份证件前往指定的体检机构进行健康体检。
4. 体检机构核实员工身份和证明信息后，进行相应的健康体检项目。
5. 若员工体检结果符合健康标准，体检机构将出具相应的健康证明。员工需将健康证明交回用工单位，作为符合工作岗位健康要求的依据。
在整个流程中，员工和用工单位应确保信息的真实性和准确性，遵循当地相关法规和政策规定。
