[!--title--]
相关法律咨询
-
试用期工作五个月未转正被辞退怎么办
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
-
出险后，对方一直拖延不定损是何原因？
律师解答 对方拖延不定损可能因效率或核查问题。依据《保险法》，保险公司应及时定损理赔，拖延可能导致投保人权益受损，如错过最佳维修时机等。律师解答对方拖延定损可这样处理：1查看全文
-
农村自来水安装一直拖延，该如何处理？
律师解答 拨打当地自来水公司的客服电话。拨打当地住建委监察电话。如果上面的都打过了，还是无法解决或者它拖延解决，我们可以找电视台等媒体说明情况。律师解答结合实际情况查看全文
-
民办教师转正工龄算视同缴费吗
律师解答 法律分析：可以。可以认定自己的视同缴费年限，包括工龄的，最终在计算退休金的过程中，一般情况下教师是属于事业编制，所以都会按照事业编制的计算方式来给予计算。律师解查看全文
-
私立高中复读学费拖延未退违法吗
律师解答 学费是可以退的。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。一般学校在学生缴纳学费后，应当场开具学费收据，可以根据查看全文
相关法律知识
-
拒绝或者拖延尸检需要负法律责任吗?
法律咨询解答 拒绝或拖延尸检要承担责任。患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日，一般不
2024-04-20 阅读:193 -
试用期差三天转正被开除是不是要发工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:316 -
试用期差三天转正被开除发不发工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-18 阅读:309 -
试用期差三天转正被开除的有无工资
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-17 阅读:173 -
试用期差三天转正被开除有工资吗
法律咨询解答 有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录
2023-09-16 阅读:197