你好，我想咨询公司老板拖欠员工工资问题

2025-01-1922 人阅读

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针对公司老板拖欠工资的问题，员工向劳动监察部门投诉后，根据《劳动法》第九十一条规定，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动监察部门会进行调查，核实公司是否存在拖欠工资的行为，若属实，将依法对公司进行处罚，并要求其及时支付员工工资及相应的补偿和赔偿金。

除了投诉劳动监察部门，员工还可以选择申请劳动仲裁或直接提起诉讼。若选择劳动仲裁，需根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，在劳动争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若选择诉讼，则可直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

从法律角度，员工应确保与公司签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间。若遭遇拖欠工资，应保留好相关证据，如工资条、银行流水等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，员工应了解并善用《劳动法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。

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