针对问题年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的,我想进一步了解公司规定和法律规定有无差异?

2025-02-0423 人阅读

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年假的计算是基于劳动者在用人单位的工作年限,也就是工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,年假的计算从劳动者与用人单位建立劳动关系的第一天开始,包括劳动合同法施行前后的工作年限。具体天数依据公司规定和法律规定而定,建议查阅劳务合同或咨询律师了解详情。

律师解答

年假的计算依据是劳动者在公司的实际工龄。在确定年假天数时,需要综合考虑劳动者是否连续工作以及是否因非个人原因更换工作等情形,确保准确计算年假天数。关于具体天数,可以根据公司规定和法律规定有所不同,最好查阅劳务合同或向律师咨询。

律师解答

劳动者的年假是按照其在公司的工作年限,即工龄来计算的。在计算工龄时,包括因连续工作满十年所涵盖的时间,从与用人单位建立用工关系的第一天开始算起。如果劳动者因为非自身原因被调动到新的单位,原单位的工作年限也会累计计算。关于具体的年假天数,需结合公司规定和法律条款,建议查阅合同或咨询律师以获取准确信息。

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