律师解答 试用期被辞退需明确原因,不合理可仲裁。根据《劳动合同法》,公司无故辞退员工,员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明,员工被辞退且未获补偿,将损失应得权益及可查看全文
律师解答 您作为货主,若司机为雇员且在雇佣活动中出事,您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主对雇员致人损害需赔偿,若雇员查看全文
律师解答 喝酒出车祸一起喝酒的是否有责任,需根据情况而定:1、一起喝酒后,其中一人出车祸,其他人没有劝酒行为的,一般是没有连带责任的;2、如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定,签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签,可能影响理赔流程,导致赔款延误,甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症,医生在术前谈话如果告知你则不需要负责,医生如果没有事先告知您,是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文
法律咨询解答 雇人开车出车祸责任划分如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇
2024-05-23 阅读:322法律咨询解答 犯罪中止如果是没有造成损害的,不需要负责任;如果是造成损害的,需要负责任。法律上在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生才算犯罪中止。犯
2024-05-22 阅读:300法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:370法律咨询解答 交通事故发生后十日内出认定责任书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、
2024-05-20 阅读:380法律咨询解答 交通事故责任划分后,赔偿应根据各方的责任比例进行。具体的赔偿方式如下:保险公司赔偿:如果事故涉及机动车,并且该车辆投保了第三者责任强制保险,那么保险公司将在
2024-05-20 阅读:350