律师解答 针对九级工伤伤残的赔偿标准,主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》,九级伤残职工可获得9个月本人工资作为一次性伤残补查看全文
律师解答 针对九级工伤伤残,一次性伤残补助金为本人工资的9个月。依据最新的《工伤保险条例》,补助金额以您的实际工资计算为基础。为保障您的权益,建议您及时申请补助并咨询专查看全文
律师解答 江苏省工伤保险赔偿标准依据伤残等级确定,具体比例由法律明文规定。 根据《工伤保险条例》,一级至四级伤残赔偿比例为本人工资的90%至75%不等,未及时处理可能导致劳查看全文
律师解答 关于工伤能报销的金额,需根据具体情况包括工伤等级、医疗费用等因素来确定。赔偿涵盖医疗开销、一次性伤残补助等。未能及时申请工伤鉴定可能会影响您的赔偿权益。查看全文
律师解答 针对工地工伤导致肋骨骨折两根的赔偿问题,赔偿金额需根据工伤鉴定结果及受害者工资标准来计算。工伤鉴定等级越高,工资标准越高,相应的赔偿金额也会越高。赔偿项目包查看全文
法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能
2024-05-23 阅读:279法律咨询解答 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿
2024-05-20 阅读:139法律咨询解答 1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的
2024-05-20 阅读:129法律咨询解答 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2、也可
2024-05-20 阅读:124法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司
2024-05-20 阅读:242只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 如果父母欠债后,把自己房产赠与或者低价卖给子女,并过户给了成年子女的,债权人可以申请法院撤销赠与合同或者买卖合同。因...查看全文
律师解答 关于欠债,唯一住房也有可能被拍卖。如果债权人提供了居住保障或者同意扣除租金,法院可能会拍卖这套房子以偿还债务。拖欠...查看全文
律师解答 法律分析:朋友借钱借条的书写:1、借款人和放款人的法定全名;2、借款金额,包括大写和小写的金额;3、借款时间期限,包括借款的起...查看全文
律师解答 法律分析:1、我国法律没有规定先占制度。民法典规定遗失物、埋藏物、隐藏物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家...查看全文
律师解答 我国法律没有关于净身出户的规定。但是有关于过错赔偿的相关规定。过错赔偿需要的证据有:能够证明一方存在实施家庭暴力...查看全文
律师解答 对于满50岁的男职工,公司辞退时的赔偿标准是根据员工在单位的工作年限和工资水平来确定的。通常情况下,每工作一年,单位应...查看全文
律师解答 开发商违约不交房的,其应当承担相应地因违约不交房导致的违约责任。同时,购房者有权在合理期限内向开发商行使催告权,同时...查看全文
律师解答 在房产证上明确约定产权比例是可行的。根据《民法典》相关规定,婚后购房虽然是共同财产,但可以通过协议约定产权比例。为...查看全文