律师解答 法律分析:可以到鉴定中心申请做伤残鉴定,根据伤情严重性,一般三至六个月。交通事故的,涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养查看全文
律师解答 法律分析:收工程款首先要做的工作是确定工程已经竣工,并结算。如果没有,需要先完成这份工作。单纯的追讨,首先要找准有权利决定付款的人,找不对人没用。第二就是让甲方查看全文
律师解答 遭受工伤且老板没有注册公司的情况下,劳动者依然有权获得赔偿。《工伤认定办法》规定,发生工伤后单位应申请工伤认定。若存在劳务关系且因工受伤,可要求老板支付医药查看全文
律师解答 公司搬迁赔偿金的计算方法如下:1、如果公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位可以与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续查看全文
律师解答 公司对你罚款2000元是否合法?解答:公司罚员工款是违法的,属于克扣工资行为。《工资支付暂行规定》明确,公司不得随意对员工进行罚款。如果因你造成经济损失,公司可依法查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:524法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:539法律咨询解答 到当地的公证处公证。如果夫妻双方都同意变更的抚养权,且变更后有利于孩子的生活,可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。变更公证需要到当地公证处办理。 办理
2024-05-23 阅读:269法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:306法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:324只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 1、属于共有房产的情形包括:(1)、夫妻一方用共同财产购买的房屋,不管登记在哪一方名下,都属于夫妻共同财产;(2)、两人以上...查看全文
律师解答 针对九级工伤伤残的赔偿标准,主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》,九级伤...查看全文
律师解答 变更监事需要携带申请书、变更监事的决议、新监事的信息、营业执照以及法定代表人的相关信息等资料进行工商变更登记。...查看全文
律师解答 刑事案件中取保候审的保证金数额没有统一标准,是由办案机关根据案件具体情况和嫌疑人的社会危险性等因素决定的,最低不低...查看全文
律师解答 房产证加女方名字办理如下:贷款购买的需要办理赠与公证,经该房贷款银行同意提交婚姻证明、户口本、身份证、公证书至房产...查看全文
律师解答 一、借钱不还怎么起诉1、借钱不还的起诉流程,具体如下:(1)原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;(2)人民法院接受原告提...查看全文
律师解答 针对工地工伤导致肋骨骨折两根的赔偿问题,赔偿金额需根据工伤鉴定结果及受害者工资标准来计算。工伤鉴定等级越高,工资标...查看全文
律师解答 江苏省工伤保险赔偿标准依据伤残等级确定,具体比例由法律明文规定。 根据《工伤保险条例》,一级至四级伤残赔偿比例为本...查看全文