派遣工发生工伤用人单位有什么责任

2025-02-2013 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

派遣工发生工伤,用人单位即派遣单位需承担相应责任。依据《劳务派遣暂行规定》,派遣员工在用工单位受伤时,派遣单位应积极申请工伤认定,并承担工伤保险的相关责任。未及时处理可能会影响员工权益,甚至引发法律纠纷。

律师解答

针对派遣工工伤问题,用人单位的主要责任包括:一是进行工伤认定申请;二是与用工单位协商赔偿事宜。具体采取哪种方式,需参考实际情况,如合同约定、双方协商结果等。

律师解答

当派遣工发生工伤时,用人单位(即派遣单位)应担负起相应职责。具体操作为:首先及时申请工伤认定;其次承担工伤保险责任;再次,如与用工单位有协议,则按协议处理赔偿问题;最后确保受伤员工得到妥善的治疗和赔偿。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 与16岁男子发生关系并怀孕表示不满,该怎么应对?

    律师解答 法律分析:抚养的问题,最好由双方协商解决。在无法协商或者协商不成的情况下,可以到法院起诉,法院会根据子女的利益及双方的具体情况予以判决。哺乳期内的子女,原则上由查看全文

  • 工伤伤残鉴定10级怎么赔偿

    律师解答 针对工伤伤残鉴定为10级的情况,赔偿项目包括一次性伤残补助金(为本人7个月工资)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些赔偿都是依据《工伤保险条例》的规定来查看全文

  • 工伤以后不辞职会拿到什么赔偿

    律师解答 工伤后不辞职也可获赔。依据《工伤保险条例》,工伤认定后,无论是否辞职,都应获得医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。律师解答工伤查看全文

  • 下班时间在工地因工伤怎么办

    律师解答 在下班时间于工地因工作受伤,属于工伤范畴。《工伤保险条例》明确规定,在工作时间前后,于工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作导致的伤害,应认定为工伤。遇查看全文

  • 工伤可以去本省医院吗

    律师解答 您好,关于工伤,您可以选择前往本省的具备工伤认定资质的医院进行治疗和认证。这些医院能够出具医疗诊断证明,确保工伤认定的准确性和您的合法权益得到保障。律师解答查看全文

相关法律知识

  • 雇佣车辆出了事故谁承担责任

    法律咨询解答 雇人开车出车祸责任划分如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇

    2024-05-23 阅读:260
  • 工伤赔偿标准明细表从哪找

    法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能

    2024-05-23 阅读:283
  • 犯罪中止还需要承担责任吗

    法律咨询解答 犯罪中止如果是没有造成损害的,不需要负责任;如果是造成损害的,需要负责任。法律上在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生才算犯罪中止。犯

    2024-05-22 阅读:248
  • 交通事故责任划分一般多久

    法律咨询解答 交通事故发生后十日内出认定责任书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、

    2024-05-20 阅读:277
  • 交通事故责任划分后怎么赔偿

    法律咨询解答 交通事故责任划分后,赔偿应根据各方的责任比例进行。具体的赔偿方式如下:保险公司赔偿:如果事故涉及机动车,并且该车辆投保了第三者责任强制保险,那么保险公司将在

    2024-05-20 阅读:259

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答