工伤不辞职可以拿到哪些补偿

2025-02-225 人阅读

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即便不辞职,工伤员工也有资格获得伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定,工伤职工有权获得包括一次性伤残补助金在内的赔偿,不必离职。建议及时处理工伤赔偿事宜,以防合法权益受损,如赔偿金额减少或支付延迟。

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工伤赔偿与是否辞职并非必然关联,你可以选择保留劳动关系并获得相应的补偿。在保留劳动关系的情况下,你仍然可以继续领取伤残津贴。若选择解除劳动关系,则可获得一次性补助金。具体决策应基于个人实际情况和职业规划。

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对于工伤认定后的赔偿流程,即使不辞职也能进行。具体操作包括:1. 妥善保管工伤认定书及相关证据;2. 与雇主协商,争取达成赔偿协议;3. 若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助,申请仲裁;4. 如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。根据伤残等级,你可以获得包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金在内的赔偿。

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