律师解答 单位未补交社保费用需按核定数额来缴。依据《社会保险法》,单位应按时足额缴纳社保,未补缴将影响员工权益及单位信誉,可能面临法律处罚。律师解答单位未补交社保,常见查看全文
律师解答 针对工伤住院期间的陪护费用,单位应按照《工伤保险条例》的规定进行支付。费用计算通常依据当地临时工工资或职工年平均工资,确保不低于当地最低工资标准。员工可及查看全文
律师解答 针对工伤十级保险赔偿后,用人单位是否需要赔偿的问题,《工伤保险条例》规定,如果用人单位为员工购买了工伤保险,那么赔偿将由保险支付;如果没有购买,则由用人单位承担赔查看全文
律师解答 申请廉租住房以家庭为单位。申请廉租住房的家庭,应当由户主按照规定程序向街道办事处证明自己符合申请廉租住房的资格,提出书面申请,然后经所在区房屋土地管理局廉租查看全文
律师解答 您可能进一步想问的是:公司不按时缴纳社保,员工该如何维权?从法律角度看,公司为员工缴纳社保是法定义务,不按时缴纳违反了《社会保险法》。律师解答回复:员工自愿放弃无查看全文
法律咨询解答 1、医保的作用 (1)参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利,可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。 (2)医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付
2024-05-08 阅读:233法律咨询解答 农村户口是可以买社保的,在以下几种情况下:1、办理了营业执照的农村户口人员,以个体户、私营企业员工的身份购买;2、农村户口人员,在企业单位打工的,以企业单位员工
2024-04-25 阅读:161法律咨询解答 如果在原单位已参加基本医疗保险,后终止劳动关系(含医保)的,应在终止合同3个月内,携带以下材料,以灵活就业人员身份,接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费,才能连续
2024-04-23 阅读:287法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:138法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或违约金; 3、如果有关
2024-04-18 阅读:278只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 签了租房合同没住不想租的处理如下:一种是出租人违约,承租人请求解除合同,可以不用进行赔偿;另一种是承租人单方面解除合同,...查看全文
律师解答 关于离婚协议书的效力持续时间,一般来说是长期有效的,没有特定的有效期限制。一旦双方在离婚协议书上签字并成功办理离婚...查看全文
律师解答 根据我国《中华人民共和国民法典》中针对房屋租赁的规定,租房期间房东私自换锁属于违法行为。因为房屋租赁合同的核心,是...查看全文
律师解答 在网络上因赌博而导致银行卡被冻结的,如果犯罪情节轻,可能只是治安处罚,若犯罪情节严重,需要追究刑事责任,会被判刑。根据《...查看全文
律师解答 法律分析:楼房卫生间管道漏水由谁负责,需要根据以下情况进行判断:1、假如是因为房屋装修造成卫生间的主水管漏水,那么就是装...查看全文
律师解答 单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公...查看全文
律师解答 关于被告债务转移的处理,首先需确保债权人的同意,这是债务转移的关键前提。同时,转移的债务必须是可移转的,债务人与第三人...查看全文
律师解答 如果您想提起劳动纠纷诉讼,但未经劳动争议仲裁机关仲裁,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,法院一般不会直接受理。...查看全文