律师解答 企业单位取暖费发放由当地政府规定,非国家统一标准。依据《关于企业职工福利费财务管理规定》,取暖费由企业自行解决和发放,不及时处理可能影响员工福利及企业合规。查看全文
律师解答 学校强制安排实习单位不合法。依据《高等教育法》,学校应尊重学生选择实习单位的权利。若强制,可能侵犯学生自主择业权,造成学生无法获得符合个人规划的实习经验。律查看全文
律师解答 用人单位需对工作人员执行工作任务造成的损害承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》,用人单位或其接受的劳务派遣单位需对工作人员执行任务时的侵权行为负责,查看全文
律师解答 社保因单位问题转为临时账户,应先了解原因并协商解决。分析说明:社保临时账户通常是为不符合本地退休条件但必须缴纳社保的人员设立的。若因单位操作不当导致你的社查看全文
律师解答 已达退休年龄工龄未满,单位停交保险,可协商或仲裁解决。根据《劳动合同法》等规定,单位应为员工缴纳社保,若协商无果,可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致无法查看全文
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:294法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:175法律咨询解答 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 职工违反单位纪律和规章制度的,轻微的可以
2024-04-19 阅读:147法律咨询解答 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或违约金; 3、如果有关
2024-04-18 阅读:288法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:122只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 一般情况下,只有身份证无法申请贷款,申请贷款还需要提供你的工作、收入、信用情况等信息,还需要有一张银行卡。如果有只要...查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程,首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合,工伤保险基金会支付相...查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门,并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工...查看全文
律师解答 二婚夫妻离婚财产分割可以通过以下方式处理:1、夫妻双方对财产分割有约定的,以双方约定为准;2、双方通过协商达成了财产分...查看全文
律师解答 身份证号码可以查询姓名,但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为,身份证号查询只能由公安机关查询,且必须要有相关程...查看全文
律师解答 婚前贷款购房,婚后其是否转化为共同财产要根据具体情况判断。如果婚后仅使用个人财产还贷,并且房产证上只有个人名字,那么...查看全文
律师解答 中介工资未支付问题,可协商并考虑采取投诉或仲裁方式解决。依据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。为了保障个人权益...查看全文
律师解答 关于起诉后判决的强制执行时间,根据具体情况而异。判决下来后,若一方不自动履行,另一方可在两年内申请强制执行。执行立案...查看全文