工伤住院陪护费单位不给怎么办

2025-02-2210 人阅读

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针对工伤住院期间的陪护费用,单位应按照《工伤保险条例》的规定进行支付。费用计算通常依据当地临时工工资或职工年平均工资,确保不低于当地最低工资标准。员工可及时与单位沟通协商,确保自身权益不受损害,同时避免单位声誉受影响。

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对于工伤住院的陪护费用问题,应通过协商确定和依法支付的方式处理。建议先与单位沟通,明确受伤职工或家属的需求,并协商合理的费用。同时,根据法律规定,单位有义务支付符合标准的陪护费用。员工应了解自身权益,确保得到应有的保障。

律师解答

在员工工伤住院需要陪护时,相关费用应由单位承担。具体的费用计算方式通常依据当地临时工工资或职工年平均工资。单位应与员工进行充分沟通,确保按照法律规定支付足额的费用。如果单位拒绝支付或支付不足,员工有权依法维护自己的权益。

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