我47岁去公司上班,然后没有签劳动合同,公司也没有给我交保险,现在53岁然后需要有补偿吗?

2025-03-027 人阅读

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您的情况确实可以寻求经济补偿。根据劳动法,公司未按规定签订劳动合同及缴纳保险,并在未达成一致的情况下解雇您,是需要按照工作年限给予赔偿的,您的每一年工作将会换来一个月工资的补偿。建议您尽快行动,以免错过法定的维权期限。

律师解答

针对您的处境,建议您首先尝试与雇主进行友好协商,寻求合理的补偿方案。如果协商无果,您可以申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求,您可以选择提起诉讼。通过这些方式,您可以有力地维护自己的合法权益。

律师解答

关于您的补偿问题,您可以按照以下步骤操作:首先,尝试与雇主就补偿事宜进行协商;其次,收集相关证据,如工资条、工作记录等,以证明您的劳动关系和工作时间;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;最后,如果仲裁结果不能满足您的需求,您可以考虑向法院提起诉讼。通过这些步骤,您能够寻求应得的补偿。

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