哺乳期内发现学历虚假,是否可以解除劳动合同?

2025-03-025 人阅读

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女性在哺乳期,单位是不可以解除劳动合同的,且劳动合同期限要顺延。且在哺乳期间,女性员工的工资、福利等待遇不可以改变。如果单位要解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求其单位继续履行合同,维护自己的合法权益。如果单位不履行劳动合同,需要支付两倍的经济补偿金。

律师解答

解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

律师解答

双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。

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