律师解答 该协议无效,违反《劳动法》规定。社保是法定福利,不能通过协议放弃。不及时处理可能导致公司面临法律风险和罚款。律师解答常见处理方式是拒绝签署此类协议,并要求公查看全文
律师解答 工伤评定为十级,根据社保标准将会获得相应金额赔付。主要包括本人6个月工资的一次性伤残补助金。若劳动合同终止或解除,还会获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助查看全文
律师解答 针对购买了工伤保险的理赔问题,依据《工伤保险条例》,理赔包括医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资等。您需要根据实际情况计算具体金额,并及时处理,以保障您的合法权查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程,首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合,工伤保险基金会支付相应费用;如不符合,则由单位或劳动者自行承担。查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门,并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工权益不受影响,请遵循此流程。律师解答针对工查看全文
法律咨询解答 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤
2024-04-02 阅读:229法律咨询解答 可以由工伤保险基金支付的项目:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性
2023-08-17 阅读:221法律咨询解答 农民工没买工伤保险,可以要求其用人单位及时购买;单位拒绝购买的,则由社会保险行政部门责令其限期为农民工购买,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收
2023-08-17 阅读:179法律咨询解答 不能从工伤保险基金中支付、而由用人单位支付的项目: 《社会保险法》的第三十九条则对即使发生了工伤、单位缴纳了工伤保险费,但因工伤产生的费用仍由单位承担的
2023-08-17 阅读:222法律咨询解答 员工缴纳社会保险费只缴纳工伤保险费不可以,而且工伤保险费由用人单位缴纳,员工不需要缴纳。员工在用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费、养老保险费和
2023-08-17 阅读:184