员工只买工伤保险是否能

员工只买工伤保险是否能

2023-08-17来源:网络125 人看过

法律咨询解答

员工缴纳社会保险费只缴纳工伤保险费不可以,而且工伤保险费由用人单位缴纳,员工不需要缴纳。员工在用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费、养老保险费和失业保险费,而生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,员工不缴纳。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

走私废物罪】逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节严重的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。???

法律知识延伸阅读

  • 工伤保险终断怎么处理的

    法律咨询解答 工伤保险终断可以进行补缴。工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费,若是没有工作的情况下断交没有影响;若是应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生

  • 员工报销款是否能作为劳动争议

    法律咨询解答 发生工伤事故的原因:人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、

  • 工伤员工劳动合同到期怎么处理

    法律咨询解答 若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的,用人单位不得因劳动合同到期解除

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工伤保险终断怎么处理的

      法律咨询解答 工伤保险终断可以进行补缴。工伤保险是由用人单位缴纳工伤保险费,若是没有工作的情况下断交没有影响;若是应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生

      2023-08-17 阅读:120
    • 员工报销款是否能作为劳动争议

      法律咨询解答 发生工伤事故的原因:人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、

      2023-08-17 阅读:127
    • 工伤员工劳动合同到期怎么处理

      法律咨询解答 若工伤员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到后,应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的,用人单位不得因劳动合同到期解除

      2023-08-17 阅读:132
    • 在异地工作是否能交工伤保险

      法律咨询解答 在异地工作可以交工伤保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。交纳工伤保险

      2023-08-17 阅读:149
    • 离职员工劳动合同怎么处理的

      法律咨询解答 离职员工的劳动合同,用人单位至少保存二年备查。同时,用人单位应当为离职员工办理离职证明,在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同是劳动者与

      2023-08-17 阅读:133

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答