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试用期被车撞了算工伤吗

2025-03-062 人阅读

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在试用期因工作受伤属于工伤范畴，特别是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。为确保工伤认定和相应待遇的顺利享受，建议及时咨询专业律师并依法处理。

律师解答

试用期内的员工受伤，若符合工伤认定条件，应当积极申请工伤认定。关于处理方式的选择，应考虑伤害程度、工作性质及单位政策等因素。建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以获取更具针对性的法律建议和解决方案。

律师解答

试用期受伤的员工，该伤情算作工伤。具体处理流程为：首先，立即就医并向所在单位报告伤情，确保得到及时的治疗和记录；其次，收集医疗证明、事故报告等相关证据，以备申请工伤认定；接着，根据伤情恢复情况，配合单位进行伤残鉴定，以确保获得准确的赔偿标准；最后，如果与单位存在纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。

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