律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资,常查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难,应及时处理。律师解答可维权。操作如下:1.与查看全文
律师解答 虚报工人工资可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪是将单位财物非法占为己有,数额较大的行为,一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理查看全文
法律咨询解答 视情况而定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分
2024-05-23 阅读:639法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:412法律咨询解答 按照规定,抚养费给付期间,一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。 尚未独立
2024-05-22 阅读:351法律咨询解答 标准如下:起诉给付抚养费诉讼费一般是不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;超过20万元的部分,按照2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按
2024-05-22 阅读:341法律咨询解答 前妻起诉要孩子抚养费可以委托律师书写辩护词,若一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。一方拒不交纳人民法院有关抚
2024-05-20 阅读:335