公司被收购后,员工只拿基本工资回家待岗是什么情况?

2025-03-087 人阅读

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公司被收购,员工只拿基本工资待岗可能涉及合同违约。依据《劳动合同法》,收购不影响原合同效力,员工待遇应不变。若只发基本工资,可能违反合同,损害员工权益,影响员工生活和职业发展。

律师解答

公司收购后待遇变,员工可这样做:1.与公司沟通,要求按原合同履行工资待遇。2.若公司拒绝,可提出协商新工资标准。3.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护合法权益。4.保留证据,如工资单、合同等,以备不时之需。

律师解答

员工可要求公司按原合同履行,或协商新待遇,也可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司态度、合同内容等,协商不成再考虑法律途径。

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