律师解答 工伤认定不成功,医保可以报销。但工伤认定不成功意味着不满足《工伤保险条例》规定,使用医保卡支付将不被公司认可。若不及时处理,可能面临公司不予报销医疗费用,个人查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制,需具体判断。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时。若未获批准擅自更改,可能违法,会损害员工权益,影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 起诉公司不交社保,需准备投诉文书,含投诉人、公司信息及侵权事实等。依据《社会保险法》,公司不交社保违法,严重影响员工权益,如医疗、养老无保障。律师解答起诉公司不查看全文
律师解答 保险公司欠付律师费应起诉解决。依据《律师法》等,律师费为服务报酬,欠付可诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损,影响专业声誉。律师解答保险公司欠律师费,应起诉或查看全文
律师解答 公司减少休息天数,员工可依法维权。依据《劳动法》,公司应保障员工休息权益,擅自减少休息日可能构成违法,严重影响员工健康与生活质量。律师解答公司减休可维权。具体查看全文
法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
2024-05-23 阅读:544法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:563法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:321法律咨询解答 公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除劳动合同的,则公司需要给予该员工赔偿; 如果员工没有与
2024-05-23 阅读:339法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:293只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 一般情况下,只有身份证无法申请贷款,申请贷款还需要提供你的工作、收入、信用情况等信息,还需要有一张银行卡。如果有只要...查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程,首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合,工伤保险基金会支付相...查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门,并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工...查看全文
律师解答 二婚夫妻离婚财产分割可以通过以下方式处理:1、夫妻双方对财产分割有约定的,以双方约定为准;2、双方通过协商达成了财产分...查看全文
律师解答 中介工资未支付问题,可协商并考虑采取投诉或仲裁方式解决。依据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。为了保障个人权益...查看全文
律师解答 针对离婚后财产未分割的问题,可以根据《民法典》及《婚姻家庭编解释(一)》的规定,在离婚后三年内,如有未分割的夫妻共同财产,...查看全文
律师解答 当女方提出离婚时,双方首先应尝试通过协议方式解决。如果无法达成一致,可以选择诉讼离婚。依据法律规定,离婚时需协商处理...查看全文
律师解答 婚前贷款购房,婚后其是否转化为共同财产要根据具体情况判断。如果婚后仅使用个人财产还贷,并且房产证上只有个人名字,那么...查看全文