用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者应该怎么办

2022-03-31来源：网络131 人看过

用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者应该与单位协商；在协商不一致时，可以去劳动行政部门投诉；或者去申请调解、直接向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法起诉。

律师说法劳动者在产假期间，用人单位不能采用裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同，但是劳动者具有重大过错的，单位可以采用过错性辞退的方式与其解约。相关阅读：企业能

律师说法劳动合同的期限是一年，试用期最多是二个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同的期限是三个月以上不满一年，试用期最多是一个月；如果是

律师说法劳动合同中仅约定试用期的工资，且其他条款完备合法的，有效。用人单位可以与劳动者进行协商，在达成一致意见后也约定转正后的工资，补充进合同中；或者依法签订新的劳动

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