公司可以直接辞退不合格员工吗

2022-03-31来源：网络137 人看过

公司一般不可以直接辞退不合格员工，而是需要对其进行培训或者调整工作岗位，如果仍不合格的，可以辞退员工，但需提前三十日书面通知员工或者向其额外支付一个月的工资，且需支付经济补偿金。

律师说法单位能够以员工旷工为由将其开除。员工的旷工行为严重违反单位的规章制度的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要补偿员工。一般连续旷工三天算严重违纪，具体则看

律师说法员工不愿意加班，用人单位不可以因此而扣工资。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班，一般要与员工、工会协商一致，才可以安排加班。相关阅读

律师说法工厂拖欠员工的工资，如果没有正当理由的，违法。员工可以催告工厂及时支付，否则可采取申请调解、仲裁、或者向人民法院提起诉讼等手段。工资应当在约定的时间内以货

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