律师说法
职工在超时加班时倒地致残,如果处在工作场所和单位安排的加班时间内,算是工伤。单位应当立即将其送往定点的医院接受治疗,并依法为其申请工伤认定。相关阅读:职工超时加班倒地致残是否应认定为工伤
职工超时加班倒地致残,若是因工作原因或者履行工作职责受到伤害的,一般可以认定为工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工,职工可以与其协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成功的,提请劳动仲裁;不服仲裁裁决的,依法去提起诉讼。 相关阅读:厂里不
律师说法 申请工伤认定的期限:用人单位应在三十日内向社保局提出申请;如果逾期不去申请,职工本人或者直系亲属、工会可以在一年内去找劳动局申请。上述申请期限均从事故伤害
律师说法 在下列情况下不得认定为工伤或者视同工伤:职工故意犯罪的;有醉酒或吸毒行为的;有自杀或者自残行为的。职工的上述行为会对工伤认定造成否定的影响,不能依法享受工伤