不签劳动合同是否一定要双倍工资赔偿

2022-04-01来源:网络183 人看过

律师说法

用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要赔偿双倍工资,只要及时和劳动者签约即可;如果超过一个月,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。

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未签劳动合同的双倍工资,按劳动者实际收入的工资进行赔偿,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

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