律师说法
用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要赔偿双倍工资,只要及时和劳动者签约即可;如果超过一个月,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。相关阅读:未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样
未签劳动合同的双倍工资,按劳动者实际收入的工资进行赔偿,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 包工头拖欠农民工的工资,农民工可以去申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者依法去人民法院起诉,或者直接向法院申请支付令。工资应当在约定的时间内足额
律师说法 工资结不到账可以能报警,但是不结工资属于民事纠纷,警察不会对这类型的民事纠纷进行立案。劳动者可以提起劳动仲裁、向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。
借贷纠纷律师收集整理了关于用人单位拖欠工资有欠条怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、用人单位拖欠工资有欠条怎么办?劳动者