律师说法
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。相关阅读:离职了公司拖欠工资不发怎么办
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律知识延伸阅读
律师说法 公司的法人代表滥用职权,侵害公司利益,应当向公司赔偿。法人代表代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定,若是滥用法人的
律师说法 公司恶意逃债股东原则上不应该担责。公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任,若是有股东滥用法人的资格,给公司造成损失的,应当使用法人人格否认制度。 相关
律师说法 劳动者与用人单位签订的入职协议若是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益,则具有法律效力。根据相关法律规定,入职协