公司没有签订劳动合同赔偿标准是多少

2022-04-02来源:网络166 人看过

律师说法

公司没有签订劳动合同,如果超过一个月,赔偿标准是每月支付给劳动者双倍工资,从第二个月起开始支付,但是公司最多支付十一个月的每月双倍工资给劳动者。

相关阅读:单方面离婚赔偿标准是多少

单方面离婚,是不需要进行赔偿的。如果夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

法律知识延伸阅读

  • 公司没有签合同员工辞职可否索要补偿

    律师说法 公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿,除非员工在此情形下是依法单

  • 男女离婚赔偿标准是什么?

    婚姻律师收集整理了关于男女离婚赔偿标准是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 赔偿标准根据过错方对婚姻的损害程度以及受

  • 个人债务纠纷可以查封独资公司财产么

    律师说法 个人债务纠纷能查封独资企业的财产,因为其没有法人资格。合伙企业债务应当由所有普通合伙人承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。 相关

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司没有签合同员工辞职可否索要补偿

      律师说法 公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿,除非员工在此情形下是依法单

      2022-04-02 阅读:153
    • 男女离婚赔偿标准是什么?

      婚姻律师收集整理了关于男女离婚赔偿标准是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 赔偿标准根据过错方对婚姻的损害程度以及受

      2022-04-01 阅读:159
    • 个人债务纠纷可以查封独资公司财产么

      律师说法 个人债务纠纷能查封独资企业的财产,因为其没有法人资格。合伙企业债务应当由所有普通合伙人承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。 相关

      2022-04-01 阅读:227
    • 不续签劳动合同公司是否给补偿

      律师说法 如果是公司提出不续签劳动合同的,公司要给补偿;劳动者在公司的工龄每满一年,公司需要给一个月的工资作为补偿;但如果是劳动者主动提出不续签的,公司不需要给补偿。 相

      2022-04-01 阅读:160
    • 有限公司股东去世后股权怎样继承

      律师说法 有限公司的自然人股东去世后,其持有的公司股权,应当被继承。若是公司章程规定禁止股权继承的,继承人可以按照股权转让的程序获得股权,若是有股东优先购买的,则继承人

      2022-04-01 阅读:145

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答