律师说法 孕妇打架，未聚集多人的，不算聚众斗殴，因为胎儿未出生不算法律意义上的人。聚集多人攻击对方身体或者相互攻击对方身体的行为，是聚众斗殴。孕妇打架，未造成轻伤及以上
律师说法 单位裁员孕妇的，应当按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，孕妇在该单位的工龄每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年来算；不满六个月的，可获得一个
律师解答 针对孕妇解除劳动合同的经济补偿金计算，主要是根据其在公司的工作年限来确定。依据《劳动合同法》的相关规定，每工作一年，应支付一个月的工资作为补偿；若工作超过半年查看全文
律师解答 对于怀孕的女职工，如果经劳动合同双方协商一致的，可以调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳查看全文
律师解答 打人致孕妇流产的，一般构成故意伤害罪，根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《刑法》查看全文
律师解答 法律分析：辱骂孕妇构成违法，可视情节严重程度做出处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情查看全文
律师解答 劳动法未规定怀孕后多久必须告知公司，但建议尽早通知。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有产假，产前可休15天。若不及时通知，可能影响公司安排产假，进而影查看全文
律师说法 孕妇打架，未聚集多人的，不算聚众斗殴，因为胎儿未出生不算法律意义上的人。聚集多人攻击对方身体或者相互攻击对方身体的行为，是聚众斗殴。孕妇打架，未造成轻伤及以上
2022-04-01 阅读:108律师说法 单位裁员孕妇的，应当按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，孕妇在该单位的工龄每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年来算；不满六个月的，可获得一个
2022-03-31 阅读:108只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文