律师说法
劳动者工作一个月后,用人单位仍然不签合同的,违反劳动法律法规。单位应当在用工之日起的一个月内及时与劳动者签约,否则需要每月向劳动者支付双倍工资,但最多会付十一个月。相关阅读:劳动法规定一周的工作时间是多久
《劳动法》规定一周的工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排加班的,应当按照法律规定支付劳动者加班费用。法律知识延伸阅读
律师说法 经济赔偿金是按照双倍的经济补偿标准来计算的。劳动者在用人单位每工作满一年,用人单位需赔偿二个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,则赔偿劳动者一
律师说法 劳动合同到期未续签,但劳动者继续工作,用人单位无异议的,双方成立了事实劳动关系,单位需要在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则要从第二个月其向劳动者支
律师说法 关于哺乳期喂奶时间的规定:用人单位应在每天的劳动时间内为女职工安排一小时的哺乳时间;如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天可增加1小时的哺乳时间。 相关