律师说法
员工因严重违纪被辞退,一般属于过错性辞退的情形,用人单位不需要给补偿。对于具有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的员工,单位可以单方面与其解约。相关阅读:怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
用人单位辞退严重违纪的员工,属于依法解除劳动合同的情形,需要向劳动者出具解除劳动合同的通知,劳动者按照规章制度办理离职手续,用人单位不用支付经济补偿或赔偿经。法律知识延伸阅读
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