职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理

2022-04-02来源：网络330 人看过

职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议的，可以自行协商，达成和解协商；可以找调解组织调解，达成调解协议；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法去人民法院提起诉讼。

律师说法劳动者在下班后摔伤，如果不是因交通事故等事故而造成的，一般不算工伤；如果是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，且本人不对事故负主要责任的，算

律师说法在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。相关阅读：

律师说法劳动者在上班期间发生交通事故，如果经公安机关交通管理部门认定，本人不负事故承担主要责任的，算工伤；但如果经认定，本人对事故要要负主要责任的，则不算工伤。相关阅读

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