律师说法
餐厅使用童工的行为是违法的,我国有关部门应当责令其停止行为,并给予其相应的行政处罚。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。相关阅读:饭店非法雇佣童工怎么处理
饭店非法雇佣童工的,应这样处理:饭店非法招用未满十六周岁的未成年人的,应由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律知识延伸阅读
关于扒窃比盗窃严重吗,怎么处罚这些违法行为?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、扒窃比盗窃严重吗,怎么处罚这些违法行为?扒窃比盗窃严重,处罚也
律师说法 公司用滞销品抵扣工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
律师说法 公司安排员工强制加班违法,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行