律师说法
用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。员工在职生病不能上班的，用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。相关阅读：病假多久终止劳动合同
如果劳动者病假期满后具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后可以与其解约。但如果劳动者是按规定请病假且无重大过错的，单位不能在其请假期间终止劳动合同。病假的期限则根据医疗机构的建议和法律的规定来确定。法律知识延伸阅读
律师说法 施工中承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的，标的物具有特定性、工作具有独立性，承揽合同强调
律师说法 保证合同不是提供劳务的合同。保证合同是保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时由保证人承担保证债务的合同，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事
律师说法 未办理抵押登记的抵押合同有效。抵押主体适格且意思表示真实，标的确定且可能，不违反法律或社会公共利益的，抵押合同即自成立之日起生效，发生法律效力。 相关阅读：抵押