工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗

2022-04-04来源:网络157 人看过

律师说法

劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍工资,并且视为双方当事人签订了无固定期限的劳动合同。

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如果用人单位在一年以上未签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资,自用工的第二个月起计算至满一年时为止。

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