律师说法
公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;如果是被违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。相关阅读:公司辞退员工应该如何赔偿
若公司违法辞退员工的,应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是劳动者有法律规定的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,不用支付经济补偿或赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 公司解散时的清算组成员,公司性质属于有限公司的,可以由股东成立,属于股份公司的,可以由董事确定的人员组成。根据相关法律规定,清算期间,公司仍然具有法人的资格。 相
律师说法 中介劳务公司不向劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的
律师说法 公司合并之后的债务由存续的公司承继,分立之后的债务原则上由所有的公司承担连带责任。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。公司合并需要由股东大会经出席会