律师说法
协商解除并不算是被辞退。用人单位的辞退方式包括过错性辞退和无过错性辞退,是单位单方面与劳动者解除劳动合同或者发出通知或支付代通知金后与其解除劳动合同。而协商解除是双方协商达成一致后,共同决定解除。相关阅读:无效合同可以协商解除吗
无效合同不用协商解除,无效合同被宣告无效后会自始无效。无效合同的情形分别有:无民事行为能力人订立的合同无效;行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;违背公序良俗的合同无效;法律规定的其他情形。法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?
律师说法 居间合同能协商解除,可以一方与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除居间合同。 相关阅读:居间
律师说法 当事人协商一致解除劳动合同,如果是单位主动提议的,不需要支付赔偿金,只要支付补偿金。员工在单位每工作一年,就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议