劳动纠纷中经济补偿金该怎么算

2022-04-05来源：网络164 人看过

劳动纠纷中的经济补偿金是根据职工在用人单位的工作年限来算的，每满一年单位需支付一个月的工资；不满一年满半年的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月的工资。但必须符合法定的情形，单位才要支付经济补偿。

律师说法如果用人单位非过失性辞退劳动者的，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年单位需支付给劳动者一月的工资；六个月以上不满一年的，支付一个月的工资；

律师说法在法院对劳动纠纷作出二审判决后，如果判决生效，而一方当事人拒不履行的，另一方可以及时去向法院申请执行，法院受理后应当在六个月内执行，否则当事人可依法向上一级人

律师说法债务纠纷私自扣车违法，可以报警处理，当事人私自扣车的行为是违法行为，需要承担相应的法律责任，债权人要实现自己债权的，应当采取合理合法的方式，如仲裁诉讼等。相关阅

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