律师说法
劳动纠纷的诉讼时效一般是十五天,从当事人收到劳动仲裁裁决书之日起计算;但在起诉前,当事人申请仲裁的时效期间一般是一年,自知道或者应当知道本人的权利受损之日起开始计算。相关阅读:劳动纠纷的时效是多长时间
劳动纠纷的仲裁时效期间为一年。若当事人知道或者应当知道其权利被侵害,应在一年的时效期间依法去提请仲裁;若超过仲裁时效期间,则对方当事人可以提出抗辩。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动纠纷中的经济补偿金是根据职工在用人单位的工作年限来算的,每满一年单位需支付一个月的工资;不满一年满半年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的工资。但必
律师说法 在法院对劳动纠纷作出二审判决后,如果判决生效,而一方当事人拒不履行的,另一方可以及时去向法院申请执行,法院受理后应当在六个月内执行,否则当事人可依法向上一级人
律师说法 单位的欠款诉讼时效规定为:诉讼时效为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,