离职后劳动合同是否可以补签

2022-04-05来源：网络344 人看过

劳动者离职后劳动合同一般不需要补签。劳动合同是证明双方劳动关系，确定各自权利义务的协议。在劳动者离职后，双方的劳动关系消灭，一般不需要补签劳动合同。但是单位曾经逾期不签约的，劳动者在离职后的有效期内仍然可以追究其法律责任。

律师说法员工怀孕期间劳动合同到期，如果公司没有续延劳动合同就辞退员工的，属于违法辞退，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工，即员工在公司的工龄每满一年，向其支付二个月的

律师说法劳动合同到期不是解约，而是劳动合同终止，如果是单位提出不续签或者降低条件续签内被拒的，劳动者会有经济补偿；如果用人单位违法终止劳动合同的，劳动者会有赔偿金，是按

律师说法如果用人单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同，属于违法解约的，应当支付赔偿金给劳动者，即根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年向其支付二个月的工资。相关阅读：解除

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