律师解答
员工违反劳动合同,需承担相应责任,包括赔偿招录费用等。依据《劳动合同法》,劳动者违规需赔偿用人单位招录、培训费用及经济损失等,否则将面临法律追责,严重影响个人信用。律师解答
员工违规,处理方式如下:1. 轻微违规:口头警告,并要求改正;
2. 造成经济损失:依据合同要求其赔偿招录、培训费用及损失;
3. 严重违规:解除合同,并依法追讨赔偿;
4. 涉及犯罪:移送司法机关处理。
律师解答 老板涉嫌诈骗员工赔偿,应先报案追赃。 依据《相关法律法规》,应先由公安机关立案调查追赃,减少损失。若无法全额追回,单位可按责任人过错追偿。不及时处理可能导致员查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制,需具体判断。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时。若未获批准擅自更改,可能违法,会损害员工权益,影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 同岗位员工薪资有差异,若符合合同约定则合法。依据《劳动合同法》,工资变动需在劳动合同中约定,公司无故克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议查看全文
律师解答 养老院是否有赔偿责任需具体分析。若养老院有过失,依据《民法典》等,需承担相应责任。未及时处理或致证据丢失,影响赔偿追究。律师解答处理此问题常见方式有协商、诉查看全文
律师解答 公司被收购,员工只拿基本工资待岗可能涉及合同违约。依据《劳动合同法》,收购不影响原合同效力,员工待遇应不变。若只发基本工资,可能违反合同,损害员工权益,影响员工生查看全文
法律咨询解答 雇人开车出车祸责任划分如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇
2024-05-23 阅读:277法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:308法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:324法律咨询解答 犯罪中止如果是没有造成损害的,不需要负责任;如果是造成损害的,需要负责任。法律上在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生才算犯罪中止。犯
2024-05-22 阅读:263法律咨询解答 交通事故发生后十日内出认定责任书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、
2024-05-20 阅读:296只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 一般情况下,只有身份证无法申请贷款,申请贷款还需要提供你的工作、收入、信用情况等信息,还需要有一张银行卡。如果有只要...查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程,首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合,工伤保险基金会支付相...查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门,并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工...查看全文
律师解答 二婚夫妻离婚财产分割可以通过以下方式处理:1、夫妻双方对财产分割有约定的,以双方约定为准;2、双方通过协商达成了财产分...查看全文
律师解答 婚前贷款购房,婚后其是否转化为共同财产要根据具体情况判断。如果婚后仅使用个人财产还贷,并且房产证上只有个人名字,那么...查看全文
律师解答 身份证号码可以查询姓名,但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为,身份证号查询只能由公安机关查询,且必须要有相关程...查看全文
律师解答 中介工资未支付问题,可协商并考虑采取投诉或仲裁方式解决。依据劳动法规定,工资应当按月支付,不得拖欠。为了保障个人权益...查看全文
律师解答 针对离婚后财产未分割的问题,可以根据《民法典》及《婚姻家庭编解释(一)》的规定,在离婚后三年内,如有未分割的夫妻共同财产,...查看全文