员工违反劳动合同的责任有哪些行为

2025-03-087 人阅读

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员工违反劳动合同,需承担相应责任,包括赔偿招录费用等。依据《劳动合同法》,劳动者违规需赔偿用人单位招录、培训费用及经济损失等,否则将面临法律追责,严重影响个人信用。

律师解答

员工违规,处理方式如下:
1. 轻微违规:口头警告,并要求改正;
2. 造成经济损失:依据合同要求其赔偿招录、培训费用及损失;
3. 严重违规:解除合同,并依法追讨赔偿;
4. 涉及犯罪:移送司法机关处理。

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